1、根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。

(相关资料图)

2、根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。

3、国家还没有对非国有企业职工婚丧假作出具体规定，只是各地有地方规定，并且为了鼓励计划生育，各地对大龄晚婚青年的婚假均有奖励假期的规定，除了国家规定的3天假期外，各地一般另给7天左右的有薪假期。

4、如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第3条规定“职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。

5、职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。

6、途中交通费由职工自理”。

7、 第4条规定“职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。

8、职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。

9、需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理”。

10、再如如上海市有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄（男职工年满25周岁、女职工年满23周岁）的初婚者应当增加婚假一周。

11、法规依据《婚姻法》《计划生育条例》《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》《劳动法》第五章 第五十一条。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

标签：